El campus de King's Lynn ofrece una variedad de programas vocacionales, A-levels y pasantías. También alberga el University Center West Anglia (UcWA), nuestra instalación dedicada a la educación superior.

El College of West Anglia se centra en desarrollar sus habilidades y talentos para prepararlo para el trabajo o la universidad. Nuestro espíritu es "cambiar vidas a través del aprendizaje" y, como uno de los mayores proveedores de educación y formación en Norfolk y Cambridgeshire, ofrecemos la más amplia gama de cursos profesionales, aprendizajes, A-levels, títulos y cursos recreativos a tiempo parcial para todos.

Reino Unido

King's Lynn, Reino Unido

Diploma

College Of West Anglia Kings Lynn Campus

Los administradores de empresas tienen un conjunto de conocimientos, habilidades y comportamientos altamente transferibles que se pueden aplicar en todos los sectores. Esto incluye tanto a las pequeñas como a las grandes empresas; del sector público, sector privado y sector caritativo. El rol puede implicar trabajar de forma independiente o como parte de un equipo e implicará desarrollar, implementar, mantener y mejorar los servicios administrativos. Los administradores de empresas desarrollan habilidades y comportamientos clave para apoyar su propia progresión hacia las responsabilidades de gestión.

Diploma de Nivel 3 en Administrador de Empresas - Aprendizaje (Estándar)

Un líder / supervisor de equipo es una función de gestión de primera línea, con responsabilidades operativas / de proyecto o la responsabilidad de gestionar un equipo para obtener un resultado claramente definido. Proporcionan dirección, instrucciones y orientación para garantizar el logro de los objetivos establecidos. Al trabajar en el sector privado, público o del tercer sector y en organizaciones de todos los tamaños, las responsabilidades específicas variarán, pero los conocimientos, las habilidades y los comportamientos necesarios serán los mismos, sea cual sea la función.

Diploma de Nivel 3 en Líder / Supervisor de Equipo - Aprendizaje (Avanzado)

Los profesionales de RR.HH. en este rol suelen trabajar en una organización mediana o grande como parte de la función de RR.HH. y brindan apoyo de primera línea a gerentes y empleados, o son Gerentes de RR.HH. en una organización pequeña. Es probable que su trabajo incluya el manejo de consultas diarias y el asesoramiento de RR.HH. trabajar en una variedad de procesos de recursos humanos, desde transaccionales hasta relativamente complejos, desde la contratación hasta la jubilación; usar sistemas de recursos humanos para mantener registros; proporcionar información relevante de recursos humanos a la empresa; trabajar con la empresa en los cambios de recursos humanos.

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