Los profesionales de relaciones con los empleados trabajan en el contexto de la gestión de recursos humanos para gestionar mejor la contratación, desarrollo, retención y compensación del personal. Teniendo en cuenta las necesidades de la compañía, trabajan para desarrollar y aplicar políticas que se adhieran a la ley vigente y a las estipulaciones contractuales y que también beneficien a la organización y a su talento.