Diploma de nivel 3 en soporte de recursos humanos - aprendizaje (avanzado)

Los profesionales de RR.HH. en este rol suelen trabajar en una organización mediana o grande como parte de la función de RR.HH. y brindan apoyo de primera línea a gerentes y empleados, o son Gerentes de RR.HH. en una organización pequeña. Es probable que su trabajo incluya el manejo de consultas diarias y el asesoramiento de RR.HH. trabajar en una variedad de procesos de recursos humanos, desde transaccionales hasta relativamente complejos, desde la contratación hasta la jubilación; usar sistemas de recursos humanos para mantener registros; proporcionar información relevante de recursos humanos a la empresa; trabajar con la empresa en los cambios de recursos humanos.

Se le entrevistará y evaluará para identificar su potencial, compromiso y motivación para lograr el aprendizaje, según la variedad y el nivel de actividades que realizará en el lugar de trabajo.

Es posible que deba someterse a una evaluación inicial de sus matemáticas e inglés para demostrar su capacidad para emprender estudios hacia el nivel 2 de matemáticas e inglés.

Al comienzo de su programa de aprendizaje, deberá ser empleado por un empleador adecuado y apropiado durante al menos 30 horas a la semana, incluida cualquier capacitación fuera del trabajo que realice. Cuando se realiza un modelo de trabajo a tiempo parcial, se puede llegar a un acuerdo conjunto entre el empleador y el aprendiz por una duración prolongada del aprendizaje. También deberá haber sido residente en la UE durante al menos 3 años y no estar en ningún otro programa de formación financiado por el gobierno.