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Mejor 85 Cursos en Recursos Humanos 2019/2020

Los cursos de Derecho están diseñados para realizarse por quienes desean ampliar su desarrollo personal. Hay una variedad de áreas de especialización, para cursarse tanto en las aulas como en línea. Entre estas figuran Teoría de la regulación, Derecho Comercial y Propiedad Intelectual.

En términos generales, un programa en Recursos Humanos de ocupa de los trabajadores que forman una organización y, por lo tanto, prepara a los estudiantes para distintos empleos. Mientras cursan este programa, los estudiantes toman clases en temas como igualidad salarial, Derecho laboral, comportamiento organizacional, liderazgo y gestión.  

Curso en Recursos Humanos

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Otras opciones dentro de este campo de estudio:

85 resultados en Recursos Humanos

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)

El objetivo de este programa es aplica procesos de desarrollo del talento para apoyar el crecimiento y la retención del capital humano incluyendo el cambio generacional. ... [+]

Objetivo general

Aplica procesos de desarrollo del talento para apoyar el crecimiento y la retención del capital humano incluyendo el cambio generacional.

Beneficios del programa Obtendrás habilidades que te ayudarán a la reducción del índice de rotación anual de la organización a la que pertenezcas y a la maximización de la contribución al negocio del capital humano. Dirigido a Directores, gerentes generales, de planta, recursos humanos, desarrollo organizacional, operaciones, líderes de área y de mandos intermedios; personas que deseen mejorar sus habilidades en el área de gestión del capital humano y desarrollar el desempeño de sus organizaciones. Contenido del programa ... [-]
Mexico León Irapuato
Contacto
Español
Tiempo completo
Tiempo Parcial
48 horas
Campus
Más información en español
IFCAM

Desarrollar las claves de la gestión de relaciones. Al final de esta capacitación, los participantes podrán desarrollar su legitimidad y establecer su autoridad frente a ... [+]

5 y 6 de noviembre de 2019

Afirmarse como responsableDesarrollar las claves de la gestión de relaciones.Información general

meta

Al final de esta capacitación, los participantes podrán:

para desarrollar su legitimidad y establecer su autoridad frente a los empleados y la jerarquía,desarrollar liderazgo acompañando el cambio,hacerse cargo de las claves de la gestión de relaciones,implementar una gestión diferenciada.

Requisitos previos

No se requieren conocimientos previos específicos.Markus Spiske / Unsplash

programa

descriptivo

Desarrollar su legitimidad y establecer su autoridad.

Identificar las fuentes de su legitimidad y cómo ejercer su autoridad.Crear legitimidad basada en el valor agregadoTomar conciencia de sus dificultades de posicionamiento entre su jerarquía y su equipo.... [-]
France Montrouge París
Noviembre 2019
Francés
Tiempo completo
2 días
Campus
Más información en español
Aston American University

Los cursos certificados son instruidos por instructores altamente calificados y calificados que tienen títulos de doctorado y maestría. Su experiencia de negocios corpora ... [+]

Si su objetivo es capacitarse para satisfacer las crecientes expectativas del mundo de los negocios de hoy, permita que Aston American University inspire. Motivarse para apoyar sus aspiraciones puede ser la mejor inversión que puede hacer para el futuro que visualiza. Imagine utilizar los principios comerciales más efectivos en su lugar de trabajo. Prepárese para los avances a medida que adquiera nuevas habilidades comercializables, una comunicación empresarial más sólida y capacidades de pensamiento crítico. ¿Está listo para aplicar una aplicación efectiva en el mundo real con su experiencia actual? Prepárese para mostrar su potencial de liderazgo y su pasión para tener éxito.... [-]

USA Honolulu
Inscripción abierta
Inglés
Tiempo completo
Tiempo Parcial
1 - 12 meses
En línea
Más información en español
London Business Training & Consulting

Al completar este curso de capacitación y desarrollo de Recursos Humanos, podrá comprender la naturaleza estratégica de los recursos humanos. ... [+]

Información claveCódigo del curso: HR101Duración: 2 semanasTarifa: £ 5175Esquema del cursoEl rol estratégico de los recursos humanosLa naturaleza estratégica de los recursos humanosEl modelo de socio comercial estratégicoEl papel estratégico de los directores de recursos humanosEl papel estratégico de los jefes de las funciones de recursos humanosEstrategia de desarrollo organizacionalActividades de desarrollo organizativoFormular e implementar una estrategia de desarrollo organizacionalCambio de culturaEstrategia de gestión del capital humano (HCM)Objetivos de HCMEl papel de la estrategia de HCMEl vínculo entre HCM y la estrategia empresarialDesarrollar una estrategia de HCMEstrategia de gestión del conocimientoEl proceso de gestión del conocimientoFuentes y tipos de conocimientoEnfoques para el desarrollo de estrategias de gestión del conocimientoComponentes de una estrategia de gestión del conocimientoEstrategia de gestión del rendimientoLa naturaleza de un sistema de gestión del rendimientoActividades de gestión del rendimientoProblemas de implementaciónLa naturaleza de la estrategia de gestión del rendimientoEstrategia de participación de los empleados¿Qué es el compromiso?¿Por qué es importante el compromiso?¿Cuáles son los factores que influyen en el compromiso de los empleados?La naturaleza y el contenido de la estrategia de participación de los empleadosEstrategia de recursosIntegrando estrategias comerciales y de recursosLos componentes de la estrategia de recursos de los empleadosPlanificación de la fuerza de trabajoPlanes de recursosEstrategia de retenciónEstrategia de gestión del talentoGestión estratégica del talento¿Qué es el talento?Estrategia de gestión del talentoEstrategia de aprendizaje y desarrolloElementos de aprendizaje y desarrolloEstrategia para crear una cultura de aprendizajeEstrategia de aprendizaje organizacionalEstrategia de aprendizaje individualEstrategia de recompensa¿Por qué tener una estrategia de recompensa?Características de la estrategia de recompensaPrincipios... [-]
United Kingdom Londres
Diciembre 2019
Inglés
2 semanas
Campus
Más información en español
Convertas

Este curso práctico le preparará para una carrera emocionante en Gestión y Liderazgo. ... [+]

[-]
United Arab Emirates Dubai
Inscripción abierta
Inglés
Tiempo completo
5 días
Campus
Más información en español
International Career Institute

curso de gestión de recursos humanos de ICI se desarrolla en conjunto con la industria de los recursos humanos y el gobierno federal. Usted está garantizado para aprender ... [+]

gestión de recursos humanos de ICI curso se desarrolló en conjunto con la industria de los recursos humanos y el gobierno federal. Usted está garantizado para aprender con facilidad y terminar rápido porque el programa es breve pero completa. Al final del curso, usted ganará las habilidades necesarias para ser un gerente de recursos humanos eficientes.

Esquema del curso

Aprender como:

Gestionar los servicios de consultoría de recursos humanos Gestionar sistemas de información de recursos humanos Manejo de sistemas de gestión del rendimiento Administrar los beneficios y remuneración de los empleados Administrar los procesos de selección y contratación de inducción Manejo de separación / terminación Manejo de habilidades para el trabajo / vida Manejo de rehabilitación / retorno a los programas de trabajo Perspectivas de carrera ... [-]
United Kingdom Londres
Inscripción abierta
Inglés
Tiempo completo
Tiempo Parcial
En línea
Más información en español
Seattle Pacific University School of Business and Economics

Para conocer las diferencias fundamentales entre el pensamiento crítico y estratégico. Aprende a aplicar el pensamiento estratégico en funciones y el modelo de aprendizaj ... [+]

Lo que aprenderá:

Utilizando el modelo de pensamiento estratégico en funciones y © de aprendizaje desarrollado por el Dr. Jim Rand y el proceso para el Pensamiento Crítico, que se enderstand las diferencias entre el pensamiento estratégico y táctico y cuándo aplicar uno o los dos.

Claro, el pensamiento analítico y objetivo en situaciones complejas, ambiguas Disciplinado, decisión orientada a los resultados haciendo Desarrollo de la razonable, la acción coherente, creativa planes

Longitud:

Cuatro sesiones de medio día

Propósito de este curso:

Para conocer las diferencias fundamentales entre los críticos y estratégicos que ING. Aprende a aplicar el pensamiento estratégico en funciones y el modelo de aprendizaje para resolver problemas de negocio y mejorar el desempeño organizacional. ... [-]

USA Seattle
Septiembre 2020
Tiempo Parcial
5 días
Campus
Más información en español
Ecole Supérieure de Commerce de Communication et de Gestion

Europeo de Educación Superior Diploma - Asistente de Gestión de Recursos Humanos (DEES): programa impartido en francés. ... [+]

Diplôme Européen d'Études Supérieures - AYUDANTE DE GESTION DES Ressources humaines: Diplôme delivré par la Fédération Européenne des Ecoles.

PERFIL DU CANDIDAT: - Discrétion - Méthode, rigor, organización - Dynamisme, créativité, esprit d'iniciativa - Faculté d'adaptación - Sens du diálogo, capacité de escucha - Aptitud a la comunicación et au travail en équipe PROGRAMA SUR UN AN

L'Europe, unicité des valeurs, Diversidad Cultural

Civilización Histoire et Cultures et - Religiones, pratiques et politiques des Etats européens - Géopolitique: l'Europe dans le monde - Le citoyen européen

Construcción européenne La, instituciones ses dans le cadre internacional: - Le gestión interculturel et les Ressources humaines - Le interculturel gestión: - Les Ressources humaines en Europa:... [-]

France agradable Cannes-et-Clairan Agde
Septiembre 2020
Francés
Tiempo completo
12 meses
Campus
Más información en español
IEEF Instituto Español para la Educación y la Formación

Conviértete en un especialista certificado, realiza prácticas en las mejores empresas, y trabaja en lo que te gusta ... [+]

Objetivos del curso: Consultor SAP Recursos Humanos

Prepararse, siguiendo el currículum oficial de SAP, los módulos THR10 y THR12. Estos preparan al alumno en los procesos que desarrollan una mayor productividad en la empresa, asi como haces más eficientes los costes del personal de las mismas, esto es, prepararse como consultor de operaciones de producción y personal. El alumno al finalizar, accede a la Certificación SCAA (HR), válida para trabajar como consultor SAP Sénior en todo el mundo.

Si lo prefieres, este curso también es impartido en línea.

Requisitos previos

Conocimientos básicos de informática e Internet. El curso parte de 0 en materia de consultoría. CERTIFICACIONES: SCAA (HR).... [-]

Spain Madrid
Septiembre 2020
Español
Campus
En línea
Más información en español
Campus Universitario Europeo

El objetivo principal de este curso es dotar al alumno de las herramientas necesarias para la realización de tareas de Prevención de Riesgos Laborales que todas las empre ... [+]

Experto Prevención Riesgos LaboralesEl objetivo principal de este curso es dotar al alumno de las herramientas necesarias para larealización de tareas de Prevención de Riesgos Laborales que todas las empresas debencumplir según exige la Ley de Prevención de Riegos Laborales .El alumno aprenderá cuales son los principales derechos así como los deberes de lostrabajadores y empresarios en materia preventiva.

¿a quién va dirigido?

Profesionales que tienen que ocupar puestos relacionados con la Prevención de Riesgos enpequeñas empresas de servicios o comercios, o tienen que colaborar como Técnicos de NivelBásico con los Servicios de Prevención.El curso está diseñado para personas que van a prestar sus servicios en empresas con peligrosi-dad potencial especial (siderurgia, electricidad, etc.)... [-]

Spain Marbella A Coruña Madrid
Septiembre 2020
Tiempo completo
Tiempo Parcial
6 meses
En línea
Más información en español
NIVA Education

Este curso discutirá los riesgos especiales de trabajo en el medio ambiente del Ártico. Los participantes aprenderán acerca de las soluciones para minimizar los riesgos e ... [+]

Este curso discutirá los riesgos especiales de trabajo en el medio ambiente del Ártico. Los participantes aprenderán acerca de las soluciones para minimizar los riesgos en diferentes ocupaciones.

Objetivos del curso

Proporcionar a los participantes el conocimiento de los riesgos particulares de la obra en el entorno ártico y las soluciones para minimizar los riesgos en diferentes ocupaciones.

Grupo objetivo

el personal de salud y seguridad ocupacional y de recursos humanos en las empresas del Ártico

Esquema del curso

Conferencias y trabajo en equipo

TEMAS PRINCIPALES Efectos del frío en los seres humanos Protección contra el frío Rendimiento en el frío Trabajo por turnos trabajo en alta mar trabajos de minería El trabajo en las alturas ANTECEDENTES ... [-]
Finland Helsinki
Inglés
Tiempo completo
3 días
Campus
Más información en español
Hotelfernschule Poppe+Neumann

El futuro de la industria de la hospitalidad de ayudar a formar, para contrarrestar la escasez de trabajadores cualificados para trabajar en una industria de hoteles y re ... [+]

Estudio

El futuro de la industria de la hospitalidad de ayudar a formar, para contrarrestar la escasez de trabajadores cualificados para trabajar en una industria de hoteles y restaurantes que opera como un instructor / a las calificaciones de formación de formadores no sólo es esencial sino también obligatorio.

Los participantes en el seminario sobre la "ley AdA" regularmente ofrecen resultados de los exámenes pendientes y como líder cualificado. El proyecto de ley ADA es para ser completado tanto como una medida independiente y como parte del examen del administrador maestro / negocios en un paquete de combinación.

perspectivas

Las demandas crecientes en el sector de la hostelería requieren un conocimiento versátil y profundo de los empleados y directivos. Además de los oficios reales profesión y el trabajo se requieren niveles de instrucción para ser obtenida sólo a través de desarrollo profesional. Debido a que con el fin de actuar como formadores en el sector de la hostelería a la prueba de aptitud instructor es esencial, ya que es legalmente vinculante desde agosto de 2009. formadores titulado / -in IHK no sólo cumplen con la calificación jurídica, pero también se aplican a sus alumnos como un socio competente con el fin de preparar a los especialistas del mañana en su vida profesional. Además, los exámenes de aptitud completado con éxito es uno de los requisitos de admisión para la actualización (administrador maestro / negocio en el sector de la hostelería) entrenamiento.... [-]

Germany Alemania en línea
Octubre 2019
Alemán
Tiempo completo
6 meses
En línea
Más información en español
University of Tulsa College of Business Administration

El proceso de MRH y este curso fundación responder a todas estas preguntas y probablemente le dará más que el proceso se desarrolla ... [+]

ASTD Certificado IPH-Programa de Mejora del Rendimiento Humano en el Trabajo

El proceso de MRH y este curso fundación responder a todas estas preguntas y probablemente le dará más que el proceso se desarrolla. Básicamente, IPH ayuda a la gente expresar sus objetivos de negocio y:

Vincular los objetivos de la actuación humana Diagnosticar el estado actual de desempeño en la organización Buscar las causas de deficiencias en el desempeño Implementar soluciones Evaluar los resultados de las intervenciones

Aprenda los tres principios fundamentales que subyacen en IPH, y cómo este plan de estudios interdisciplinario lleva a un enfoque sistemático para la solución de las organizaciones los problemas internacionales. ... [-]

USA Tulsa Toledo
Contacto
Tiempo Parcial
2 días
Campus
Más información en español
Birchwater Education

La gestión de recursos humanos analiza el desarrollo de las personas dentro de una organización, la inducción de selección de reclutamiento, la recompensa, la evaluación, ... [+]

Resumen del curso

La gestión de recursos humanos analiza el desarrollo de las personas dentro de una organización, la inducción de selección de reclutamiento, la recompensa, la evaluación, la capacitación por ahora y el desarrollo para el futuro. Los participantes comprenderán y aplicarán la teoría de los recursos humanos en el entorno laboral y comprenderán la importancia del desarrollo de los recursos humanos para el éxito de una empresa.

Mejore sus habilidades y perspectivas de empleo completando nuestro programa de Recursos Humanos 4wk. Al completar con éxito, habrá obtenido un diploma de una sola materia de gran valor. Este certificado combinado con otros premios puede conducir a la entrada en la universidad al primer o segundo año. Los titulares de esta cualificación totalmente acreditada aumentan en gran medida sus posibilidades de empleo y promoción dentro de un sector relacionado.... [-]

Ireland Quintilla cómica
Contacto
Inglés
Tiempo Parcial
10 semanas
Campus
Más información en español
University of Toledo College of Business Administration

Avanzar en su carrera de recursos humanos a expandir su conocimiento de los recursos humanos y prepararse para la certificación de recursos humanos. ... [+]

Profesionales de Recursos Humanos Examen de la Gestión

Avanzar en su carrera de recursos humanos a expandir su conocimiento de los recursos humanos y prepararse para la certificación de recursos humanos.

Si usted ha estado planeando mejorar sus habilidades de recursos humanos y conocimientos y prepararse para el Profesional en Recursos Humanos (PHR ®) o superior del cuadro orgánico en Recursos Humanos (SPHR ®) la designación, ahora es el momento de inscribirse en nuestro curso PHRM.

Ofrecemos este programa en colaboración con la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM). El plan de estudios cubre el recién actualizado en 2007 HRCI cuerpo de conocimientos que desarrolla competencias y habilidades de toma de decisiones exige de la profesión. ... [-]

USA Toledo
Contacto
Tiempo Parcial
11 semanas
Campus
Más información en español